МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ ВОЗДУХА, ПНЕВМОТРАНСПОРТА И АСПИРАЦИИ

  • Требования: Свидетельство о прохождении инструктажа по пожарной безопасности 

    Удостоверение стропальщика 

    Прохождение инструктажа по охране труда в установленном законодательством Российской Федерации порядке 

Обеспечение и достижение проектных и паспортных данных монтируемых систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

Монтаж систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

 

СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ, СИСТЕМ ГАЗОСНАБЖЕНИЯ И ДЫМОУДАЛЕНИЯ

  • Требования: Среднее профессиональное образование
    Среднее профессиональное образование (непрофильное) и
    дополнительное профессиональное образование – программы
    профессиональной переподготовки по направлению профессиональной
    деятельности
    Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке установленном законодательством Российской Федерации
    Прохождение обучения и инструктажа по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; проверка знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе

Прохождение обучения и проверки знаний правил промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением

Выполнение работ с грузоподъемными механизмами требует прохождения обучения и наличия соответствующего удостоверения

Выполнение работ на высоте 1,8 м и более требует специального допуска

Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в объеме I группы по электробезопасности (до 1000 В)

Оператор товарный 2, 3, 4, 5, 6-го разряда

  • Требования: Среднее профессиональное образование
    Среднее профессиональное образование (непрофильное) и
    дополнительное профессиональное образование – программы
    профессиональной переподготовки по направлению профессиональной
    деятельности
    Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке установленном законодательством Российской Федерации
    Прохождение обучения и инструктажа по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; проверка знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе

Прохождение обучения и проверки знаний правил промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением

Выполнение работ с грузоподъемными механизмами требует прохождения обучения и наличия соответствующего удостоверения

Выполнение работ на высоте 1,8 м и более требует специального допуска

Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в объеме I группы по электробезопасности (до 1000 В)

Проектирование пожарной и охранно-пожарной сигнализации и противопожарного водоснабжения, дымоудаления, оповещения и эвакуации людей при пожаре

  • Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования.

Данный курс позволит вам освоить востребованную и высокооплачиваемую профессию инженера в сфере систем пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации. И получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры:

  • Правовые основы профессиональной деятельности;
  • Профессиональные стандарты и компетенции;
  • Теоретические основы пожарной безопасности;
  • Проектирование систем пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации;
  • Монтаж систем пожаротушения, дымоудаления, оповещения и сигнализации и т.д.

Предпенсионеры без работы не останутся

Трудоустройство предпенсионеров и тех, кто по закону вправе рассчитывать на досрочную пенсию (многодетных матерей, жителей Крайнего Севера, работников производств с тяжелыми или вредными условиями труда и т.д.) в результате увеличения возраста выхода на заслуженный отдых стало сегодня одной из приоритетных задач в работе российского правительства. Об этом свидетельствует успешная реализация начатой в 2019 году программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения этих граждан за счёт средств государственного бюджета.

Чтобы присоединиться к программе по прохождению бесплатных профессиональных курсов, нужно определиться, какой из следующих способов является для вас оптимальным:

·         получить направление центра занятости населения (если вы официально зарегистрированы как безработный предпенсионер);

·         договориться с работодателем о выдаче соответствующего направления — и последующей оплате вашего обучения организацией (если вы официально трудоустроены);

·         пройти обучение с помощью образовательного сертификата (подходит всем категориям предпенсионеров).

Именно последний вариант даёт вам максимальный простор для выбора. В УЦ «БАРС», имеющем государственную аккредитацию, выбор специальностей значительно больше, чем в ЦЗН. К тому же здесь неважно, имеете вы статус безработного или нет. Учитесь на здоровье! После 50-ти всё только начинается.

 

Карьера вместо пенсии: как получить новую профессию за счёт государства

Увеличение пенсионного возраста для россиян не замедлило сказать на рынке труда: правительству пришлось крепко задуматься, как помочь целой армии вполне работоспособных граждан, которым до привычных 55 и 60 оставалось максимум пять лет. Так был разработан специальный проект «Старшее поколение» (в рамках более глобального нацпроекта «Демография»). Теперь из госбюджета выделяются значительные средства на бесплатное получение предпенсионерами дополнительного профессионального образования.

У любой экономики всегда существует потребность в квалифицированных кадрах, поэтому профессиональную переподготовку лиц предпенсионного возраста правительство сделало одной из важнейших задач. Сегодня соискателям предлагается три варианта участия в государственной программе:

·         обращение в центр занятости населения (ЦЗН);

·         обучение по направлению работодателя;

·         самостоятельный выбор образовательного учреждения.

Кто платит за обучение граждан предпенсионного возраста? Если выбрана форма «обучение по направлению работодателя», то расходы несёт организация, заинтересованная в будущем сотруднике. ЦЗН наряду с привлечёнными учебными центрами получат за свою работу компенсацию из госбюджета. Если говорить об УЦ, то к выбору нужно отнестись предельно внимательно: хороший центр, по примеру известного УЦ «БАРС», должен иметь государственную аккредитацию и профессиональный коллектив преподавателей-практиков.

После 50-ти: три ступени к успешной карьере

Вам всего за 50, вы полны сил, но кое-кто из начальства начинает поглядывать косо: не пора ли отправить на заслуженный отдых? На другую работу устроиться сложно, про повышение давно забыто, молодёжь всё чаще дышит в спину. Не берите в голову — смело меняйте профессию. Отправляйтесь на специализированные курсы по переподготовке кадров. Никаких материальных затрат с вашей стороны, зато какая колоссальная отдача!

Ещё в прошлом году российское правительство начало активно внедрять систему переобучения предпенсионеров. Чтобы люди солидного возраста были конкурентоспособными в профессиональном отношении, Министерство труда и социальной защиты РФ включило в национальный проект «Демография» специальный раздел «Старшее поколение». Эта часть нацпроекта направлена на раскрытие потенциала тех, кому до пенсии осталось не более 5 лет.

Что нужно для того, чтобы стать участником образовательной программы по получению новой специальности? Согласно программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, утверждённой Распоряжением Правительства РФ № 3025-р от 30.12.2018г., акцент делается на современных дистанционных формах обучения. Бесплатное образование предпенсионеры могут получить тремя способами: 

— по направлению центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
— через работодателя (для работающих предпенсионеров);

— через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста).

Все варианты, безусловно, заслуживают внимания, но последний — наиболее универсальный. Любой россиянин предпенсионного возраста, независимо от того, работает он или нет, может независимо от работодателя выбрать направление обучения и программу. Изменить сферу деятельности, добиться успеха в новом деле поможет УЦ «БАРС». Сотни образовательных программ, опытные и внимательные преподаватели-практики, возможность по окончании курсов получить диплом государственного образца — далеко не полный список возможностей.  

Работа после 50: новые возможности

Повышение пенсионного возраста в РФ (закон о повышении пенсионного возраста в России №350-ФЗ от 03.10.2018 года) автоматически привело к актуализации новой задачи — как помочь трудоустроиться тем, кому до заслуженного отдыха оставалось совсем немного. Чтобы поддержать таких граждан, в государственную программу занятости населения была включена отдельная графа, посвящённая вопросам их профессиональной переподготовки.

В такие годы совсем непросто начинать профессиональную деятельность с чистого листа. Однако только стабильный заработок может дать уверенность в завтрашнем дне, а в рамках новой государственной программы россияне могут освоить профессии, наиболее востребованные на современном рынке труда. Причём совершенно бесплатно: за это уже заплатило государство, выделив из бюджета значительные средства. Более того, имеющие статус безработного в период обучения будут получать стипендию в размере МРОТ. Обучение проводится в государственных службах занятости и в аккредитованных учебных центрах. УЦ «БАРС» охотно поддержал эту инициативу, сразу включившись в госпрограмму.

Правом на получение новой профессии за счёт государства могут воспользоваться граждане РФ, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более 5 лет. Представители профессий, для которых закон предусматривает досрочную пенсию, вместе с правом на неё тоже получают статус предпенсионера.

Отметим, что на курсах в УЦ «БАРС» люди могут не только получить престижную специальность, но и обучиться ведению собственного бизнеса. То есть вместо предпенсионера стать предпринимателем! Так что построить карьеру после 50 вполне реально.   

После декрета: карьера выходит на новый виток

Курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки — отличная возможность для тех женщин, которые хотят быстро адаптироваться после выхода из декретного отпуска. Поэтому, пока вы находитесь в декрете, не стоит откладывать «на потом» получение новых знаний и навыков. Тем более, что можно выбрать эффективную и насыщенную программу дистанционного обучения.

Некоторые мамочки до сих пор уверены, что обучение может серьёзно ударить по семейному бюджету. Но это — миф! Существует государственная программа содействия занятости населению, Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 23, п. 1.1. ), постановления региональных властей, с которыми нелишне познакомиться более внимательно. Тем более, что совсем недавно правительство постановило: деньги из федерального бюджета на обучение женщин будут выделяться регионам не в виде трансфертов, а в виде субсидий на условиях софинансирования. За пять лет из госказны на эти цели будет потрачено 4,3 млрд рублей, из местных бюджетов — 0,3 млрд. Из бюджета каждой отдельно взятой семьи на это не уйдёт ни копейки

Выбрать наиболее привлекательный курс женщины могут и в центре занятости, и в аккредитованном учебном центре. Наличие аккредитации означает достойный уровень преподавания и возможность выдавать дипломы государственного образца. УЦ «БАРС», успешно прошедший государственную аккредитацию, ждёт активных мамочек, желающих получить новые знания.  

Жизнь после декрета: как не отстать от коллег

Динамичное развитие цифровой экономики, её экспансия во все профессиональные отрасли держит в тонусе всех работающих граждан. Однако не так-то просто оставаться в тренде женщинам, находящимся в декретном отпуске. Но выход из положения найден: на помощь мамочкам придут государственные службы занятости и аккредитованные учебные центры.

Повысить профессиональную квалификацию, а то и кардинально сменить профиль деятельности теперь смогут те, кто обратится с соответствующим запросом. Ещё в прошлом году по инициативе Министерства труда и социальной защиты населения РФ вышло в свет правительственное постановление, согласно которому внесены необходимы коррективы в государственную программу содействия занятости.

4,3 млрд рублей на период с 2020-го по 2024-й годы будут выделены регионам на обучение женщин не в форме трансфертов, а как субсидии на условиях софинансирования. Местным бюджетам в совокупности придётся добавить на эти цели порядка 300 млн рублей. Эта мера является частью национальной программы «Демография».

По самым приблизительным подсчётам, улучшить свои профессиональные компетенции за счёт государства и при поддержке учебных центров смогут не менее 230 тысяч россиянок, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Чтобы получить действительно качественные профессиональные знания, подтверждённые дипломами государственного образца, стоит обращаться в те образовательные учреждения, которые имеют официальную аккредитацию. К примеру, в УЦ «БАРС», обладающий колоссальной сетью филиалов по всей стране.